Arbeitsgruppen

Die AHK Japan Diversity Working Group bietet eine Plattform für erfahrene und junge Führungskräfte, aber auch interessierte C-Level-Manager, um sich über die Vorteile, Chancen und Herausforderungen von Diversität im Unternehmen auszutauschen. Zu den Diskussionsthemen gehören der erfolgreiche Aufbau und die Gestaltung von Teams aus Mitarbeiten mit unterschiedlichen Geschlechtern und Herkünften, Unterschiede in der deutschen und japanischen Unternehmenskultur und der Aufbau eines innovationsfördernden Arbeitsumfeldes. Einmal pro Jahr werden die Eindrücke und Ergebnisse dieser Working Group-Reihe in unserer C-Level-Veranstaltungsreihe „Executive Insights“ geteilt.

Vorsitz:
Dr. Karolina Kawakubo (Regional Marketing Strategy Manager, Henkel Japan Ltd.)

Die German Finance Working Group ist eine Arbeitsgruppe für Geschäftsführer, Vorstände und andere Experten im Finanzbereich.

Er bietet Mitgliedern die Möglichkeit, Wissen und Erfahrungen rund um die deutsch-japanische Geschäftswelt zu teilen. Die Hauptthemen sind Corporate Governance, Compliance, Informationstechnologien und IT-Sicherheit, Geschäftseffektivität, Personalwesen, Accounting und Controlling.

Vorsitz:
Juergen Dumont (Senior Manager, MAZARS JAPAN)

Die HR Working Group ist eine Plattform für Verantwortliche aus diesem Bereich, um zu diskutieren und sich regelmäßig über gemeinsame Themen auszutauschen. Zu diesen Themen zählen zum Bespiel Arbeitszeitmodelle, die Unterschiede zwischen der deutschen und japanischen Arbeitskultur und Rechtsfragen.

Vorsitz:
Dr. Florian Kirschner (President, Evonik Japan Co.)

Die Arbeitswelt verändert sich und damit entstehen neue Herausforderungen bezüglich IT sowie weiterer technischer, rechtlicher und ethischer Fragen. Bei der IT Working Group haben die Mitglieder der AHK Japan die Gelegenheit sich zu den Trends rund um das Thema IT Sicherheit sowie neue Innovationen zu informieren und Best Practices auszutauschen. Die Arbeitsgruppe bietet eine hervorragende Möglichkeit auch proaktiv Themen anzusprechen und neue Ansätze gemeinsam zu erörtern.

Vorsitz:
Daniel Schwarz (CEO, IT-Deutschland Global Business Solutions K.K.)

Alle Japanisch sprechenden Geschäftsführer sind eingeladen, am Shachokai teilzunehmen.

Die Geschäftsführer ausländischer Firmen sehen sich mit Herausforderungen konfrontiert, wenn sie mit dem Mutterhaus kommunizieren – insbesondere in Sachen Geschäftsstrategie oder bei lokalen Fragestellungen, wie Rechtslage oder Personalwesen. Daher organisiert die AHK Japan das Shachokai: Japanisch sprechenden Teilnehmern wird die Möglichkeit geboten, Erfahrungen, Meinungen und Informationen auszutauschen und das eigene Business-Netzwerk zu erweitern.

Vorsitz:

• Toshimitsu Kawano (Managing Director, Beckhoff Automation K.K.)
• Nobuko Kobayashi (Mganaging Director & Partner, EY Strategy and Consulting Co. Ltd.)

Das Young Leaders Forum ist eine Plattform für junge Fachleute (bis 45) innerhalb des AHK-Japan-Netzwerks. Jeder, der sein Netzwerk in der deutsch-japanischen Geschäftswelt erweitern möchte, ist herzlich willkommen am Forum teilzunehmen.

Das Young Leaders Forum lädt zu Gesprächsrunden mit Experten und Erfahrungsträgern zu relevanten Themen für junge Nachwuchsfachkräfte ein. Auch das Networking mit anderen internationalen Organisationen steht im Fokus.

Vorsitz:

• Christian Seidel (Representative Director, Prettl Japan)
• Yu-Tien Tseng (Human Resources Business Partner Manager, Mitsubishi Fuso Truck and Bus Corporation)